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世界のエグゼクティブに愛読される『ハーバード・ビジネス・レビュー』で好評を博したEI （感受的知性）をテーマにした論文や記事の中で、より注目度の高かった『共感力』と『幸福学』の２タイトルが日本語版として出版されました。

日本の人手不足が深刻になるなか、外国人労働者の受け入れが急速に進んでいます｡すでに外国人の部下や同僚がいる方もいらっしゃるでしょう。今後外国人を雇い入れたり、外国人が部下として配属されたりする方もどんどん増えることが予想されます｡

複雑を極める時代、多様性が尊重される世の中では、人によって趣味嗜好も異なり、価値観や考え方も違います。それはビジネスシーンにおいても同様。論理性や戦略性だけでなく、一人ひとりの感情やその人らしさに目を向けられるような「EI（Emotion Intelligence）感情的知性」が求められているといいます。

現状の英語力で、自分の言いたいことをなんとか伝える力を養うためには、要所要所でジェスチャーを使うことが効果的です。 会話の中で適切なジェスチャーをうまく使えば、自分の意図を伝えるのに大きな助けとなりますが、実は、国によって意味の捉えられ方が異なるジェスチャーもあるのです。

皆さんは、アメリカのコメディドラマ『フルハウス』や『フレンズ』などを観て、「笑いどころが良く分からない」「なぜ今のタイミングで観客の笑い声が入るのかわからない」といった状況に陥ったことはないでしょうか？

2020年の東京オリンピック開催に向けて、「グローバル化」という言葉を多く聞くようになってきました。 しかしながら、そんな世の中の風潮とは裏腹に、海外への日本人留学者数は年々減少傾向にあります。経済協力開発機構（OECD）などの統計によると、2004年の82,945人をピークに、日本人の海外留学者数は徐々に減少し、2015年には54,676人にとどまっています。